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为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠的互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。”
助理凌厉的目光扫了一圈满座：
“豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？”
有人猜到了答案，却不敢出声。
“没错，这叫绩效工资。”
助理又说，“第二天，狮子依然把肉分成11块，自己却挑走了2块，然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
10只狼看了看9块肉，飞快的抢夺起来，一口肉，一口曾经的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？”
“……”空气中明显的压力扩大，严肃万分的气场。
助理更严厉地问：“听说过末位淘汰法吗？弱肉强食。”
“第三天，狮子把肉分成2块，自己却挑走了1块，
然后傲然对其他狼说：你们自己讨论这些肉怎么分。
群狼争夺起来，最后一只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆的开始享用它的战利品。
狼吃饱以后才允许其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。
从此狮子只需管理一只狼，只需分配给它食物，其它的再不操心。豹子钦佩的问狮子，这是什么办法？”
就在这时——
寂静的会议室里突然传来“咕”的声音。
整个会议室的人全都看着夏木棉，她睁大眼，呃……
她饿了，可是没想到竟会叫得这么大声，想死啊。
“竞争上岗。”夏木棉忙把话题接回去。这个故事它听过，还是以前萧亦泽跟她说的。
工作起来的萧亦泽是个可怕冷酷的魔鬼，压榨着员工最后一滴汗水！不过，他给的薪水也相当丰厚。
用萧亦泽的话来说，人类的潜能是被挖掘和压榨出来的，不到被逼到绝境的时候，谁也无法预料自己的能力有多大。
助理微微一笑：“没错，看来夏总监早就补了功课。”
“呵呵。”夏木棉尴尬地笑。
助理将接下来的故事说完，扬了手，一沓资料分发下来：“你们都掌管着各自的部门，怎么管理你们手里的狼，将业绩提到最高？……”
好严肃，职场的感觉又回来了。
散会后，夏木棉抱着一沓的资料回办公室。
也许因为她是新人，这次开会上头压下来的业绩成效里对她没有什么要求，其他人却不同了，全仿佛走了一趟鬼门关。
看来这碗饭不是那么好端啊……
以前是在萧亦泽手里做事，有什么他都会帮她罩着，现在失去庇佑，不免有些心慌。
“打起精神来，你可以的！”夏木棉拍拍自己的脸，开始翻阅着那一沓厚厚的资料看。
“叩叩叩。”门被敲响。
“进来。”
“夏总监，这是您的早餐。”
一份包装精美的夹心蛋糕还有外带的牛奶咖啡放到她的桌上。
夏木棉诧异地挑了眉：“我没有点早餐，是不是你弄错了？”