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“秋裤需要吗？”处于入不敷出的状态，一方面，生产需要大量的投资，工人每月固定的工资让秋裤三人喘不过气来，另一方面，单单靠零散的众筹销售和公司推销不利于产品树立良好的形象，销售量和宣传量也少之又少。
秋裤决定要走招募加盟商的老路。每天，鸡血哥都带着一大批加盟商来参观，讲授“秋裤需要吗？”的突出优势，设计性好，柔软度高，轻薄透气，最新测评的身材尺寸，绝对贴合，不松垮，弹性大。
秋裤也利用他的网红优势，直播了把市面上几种销量较大的秋衣秋裤品牌和“秋裤需要吗？”一起送入了M市出入境检验检疫局检验检疫技术中心。
结果就是：从材质安全方面说，除了唯一一款检出甲醛的产品，其余的pH值，异味，可分解致癌芳香胺染料均达国标要求。A类为婴儿纺织产品，B类表示直接接触皮肤的纺织产品，如衬衣、裤子等，然而该产品竟然堂而皇之的标为为A类产品，实则仅符合B类安全水平。
“秋裤，能不能测一测荧光反应”网友“总有刁民想害朕”要求。
秋裤也就临时添加了荧光反应测试，使用仪器——紫外线分析仪进行荧光反应测试。有少部分产品没有荧光反应，有一部分产品标签外置和内置有荧光反应，还有一部分装饰有荧光反应，甚至是许多价格不菲的明星产品整体有荧光反应。
从布料质量来说，纤维含量测试中，产品标签标注的成分含量与实际检测结果的偏差在国标允许范围内。一般来说，氨纶等人造材质增加布料弹性，所以氨纶含量越高，弹性越大，含棉量越高，弹性越低。体型偏胖的人穿大码秋衣秋裤容易松垮，中国人口的肥胖率逐年增加，“秋裤需要吗？”充分考虑到了这点，特意设计了分支品牌“大码需要吗？”，增加了氨纶含量，使得大码秋衣秋裤耐穿有弹性。
秋衣秋裤的吸汗透气能力，通过透气率和透湿量两个指标来评估。由于秋衣秋裤目前没有国家标准，透气率指标我们参考了《FZT730XX针织保暖内衣》：透气率≥180mm/s为合格。所有产品透湿性的表现差异较小，基本都能满足吸汗、排汗的需求。区别主要体现在透气性上。以“秋裤需要吗？”为首的6款产品透气率都在450mm/s以上，透气性优于其他款，可以减少消费者穿着时的闷热感，不容易产生湿气。
对于产品色牢度和水洗尺寸变化率的测量结果表明，所有产品的色牢度均合格，且都未发现明显缩水现象，值得信赖。
此外，秋裤走上大街，随即采访来来往往的行人，让他们对几款秋衣秋裤的洗前洗后的柔软度进行打分。“秋裤需要吗？”荣获洗前洗后柔软度最高分。
“秋裤需要吗？”独具匠心，细节设计也亮点十足。标签外置，无骨接缝，不容易磨损皮肤，柔软贴切。腹部加厚双层设计保暖不着凉。如今很多人都喜欢冬天在里面穿T恤代替秋衣，好打理，袖子不会卷起，脱下外套就可以潇洒过夏天。“秋裤需要吗？”也迎合了这种设计，专属的分支品牌“白T需要吗？”特意生产不同尺码的白T，选取优质纯棉和亚麻面料混纺，透气性强，少许氨纶让白T不容易变形，夏天也可以轻松穿出门，白T永远不会犯错。
宣传的形势大好，订购“秋裤需要吗？”产品的数量也激增，现在最缺的就是资金，没有资金，无法启动机器，没有资金，无法给员工工资，没有资金，连上游的布料的欠款都无法偿还。
听到秋裤在热热闹闹的开企业，陆正和美九特意前来观摩。陆正替秋裤出了一个好点子：“羊毛出在羊身上，可以召集员工内部筹资。”
“何为内部筹资？”秋裤疑惑不解。
在金融企业工作了几年，又出国喝了几口洋墨水的陆正说起话来都有些不一样了：“实行员工持股制度。“秋裤需要吗？”员工以每股1元的价格购入公司股票，此外，“秋裤需要吗？”的各位布料供应商、加盟商以及其成立的合资公司员工，也享有认购资格。”
“那他们如果不愿意呢？”秋裤没什么信心。
“每股1元的价格相当诱人，我给你算算看，“秋裤需要吗？”公司每股净资产为5.83元，你可以给每个持股员工颁发“秋裤需要吗？”的股权证书，并盖有“秋裤需要吗？”公司资金计划部的印章，这显得更正式，更可信。”陆正一副很有把握的样子。
“不光是这样，我劝你，多看看国家出台的新政策，如今大多数银行限制向房地产行业贷款，国家希望银行把多出来的资金给予小微企业，鼓励大众创业，万众创新，秋裤呀秋裤，你运气真好，赶上了好时机。”陆正拍了秋裤一把。
现在最重要的就是和员工好好沟通，让他们能够理解到购买股份的好处。秋裤决定效仿A国著名的总统罗斯福，也和员工进行“炉边谈话”。
这天，秋裤怀揣着忐忑的心情来到了厂里，召集大家去餐厅就坐。远远就听到有人隐隐约约的说：“看吧，这是又发不起工资了，看他能干点啥。”
免去那些打官腔的套路，秋裤就让大家像平时吃饭一样，随意挑选座位，当然，尽量挨着他坐。
同事们：
我要花几分钟时间和“秋裤需要吗？”的各位成员谈谈今后何去何从。只有很少一部分人了解“秋裤需要吗？”的运营状况，而绝大多数人则仅仅把“秋裤需要吗？”视为干活和拿工资的地方。我要告诉大家过去这些天我们都做了什么、为什么要做这些事情以及我们的下一步计划是什么。我承认，“秋裤需要吗？”董事会发出的许多公告、准则等，大部分内容都是用专业术语表述的，为了大家的利益应当加以解释。我对此要特别表示感谢，因为每个人都坚定而心平气和地接受了工资发不开造成的不便和困难。我知道，当大家理解了我们在“秋裤需要吗？”所做的一切后，我将会得到大家的全力合作，如同你们在过去的这周里给予我们的同情和帮助一样。
首先，我要指出一个简单的事实，你们把钱存进银行，银行并不是把它锁在保险库里了事，而是用来通过各种不同的信贷方式进行投资，比如买公债、做抵押款。你们也是哪家银行的利率高就存哪家银行，只留有一小部分现金来用作平时的花销。
那么，前一个月的这些日子里发生了什么事情呢？由于大家的信心下降，很多人冲进财务科，要求发放这个月的工资，甚至有很多人提出来工资一天一发。要工资的人非常之多，以至于最可靠的内衣企业也不能获得足够的现金以满足需要。其中的原因是，“秋裤需要吗？”接到了大量的订单，上游的原材料供应商对“秋裤需要吗？”这样的小企业要求非常苛刻，必须货到付款，同时，下游的一部分销售商却凭借他们的较高的市场占有率，拖欠货款。面对这样的局面，公司不可能以远低于真实价值的恐慌价格贱卖自己的优良资产，换成现金来应付需求。
到了昨天的下午时，由于一起蓄意挑衅的恶性打砸事件，财务科关门歇业了。董事会发布了《关于20XX年X月X日恶性打砸事件的处理》的公告。
这是我所采取的第一步。
第二步是董事会与工会代表会迅速而充满爱企业心地将近一个月的商讨，确认了公司的融资方案，以便企业能够有序的恢复生产和供应。“秋裤需要吗？”股份有限制公司员工能够以每股1元的价格购入公司股票，由于公司每股净资产为5.83元，没有发的工资可以抵扣，这对每一位员工来说是非常划算的。此外，各地供应商、销售商和加盟商成立的合资公司员工，也享有认购资格。当时每个持股员工手中都有“秋裤需要吗？”新发的股权证书，并盖有“秋裤需要吗？”公司资金计划部的红色印章。我要对所有员工说的是，董事会，包括工会成员和非工会成员，通过此次行动表明：他们热爱这个公司，认识到它正处于非常时刻，必须快速采取行动。而且每个人与公司利益攸关，一荣俱荣，一损俱损。
第三步是将这个方案具体细化。职工持股会并不具有法人资格，其不能作为股份有限公司的发起人，“秋裤需要吗？”的员工持股，实际上是一种虚拟股，员工并非真实意义上的股东。原来的几位董事拥有决策权，而员工所持股票以获得一定比例的分红，以及虚拟股对应的公司净资产增值部分，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售。在员工离开企业时，股票只能由“秋裤需要吗？”控股工会回购。
这次财务部休假尽管在许多方面造成诸多不便，但是给我们提供了足够多的现金以及应对这种形势的机会。
大家会问的一个问题是：那些销售商的应收账款到底能不能收回来呢？不用担心。“秋裤需要吗？”全体管理人员会尽全力来收回现金，最坏的打算是把它作为打包贷款低价出售，也会有一部分多出来的现金用于周转。
因此，明天，也就是从星期X开始，所有“秋裤需要吗？”所有设计人员和高层管理人员都会全部认购相应的股份，恢复工作。紧接着，一天后，已经表明大部分员工、供应商和销售商和加盟商也随之认购了股份，复工生产有序进行。感谢国家扶持小微企业的好政策，去银行申请贷款也变得容易起来。这意味着“秋裤需要吗？”前后陆续筹集了七千万的资金，没有什么后顾之忧了。
各位员工给我的满怀信心的信件令我振奋不已。我对大家给予我的衷心支持表示最诚挚的谢意！感谢大家服从命令听从指挥，尽管你们似乎对我们的整个程序还不是很清楚。
毕竟，在我们对融资计划进行重新调整的过程中有一个因素比货币和黄金还重要，那就是人们的信心。信心和勇气是成功地完成我们的计划的必备条件。你们大家一定要有信念；大家一定不要被各种流言蜚语和胡乱猜测吓破了胆。让我们大家团结起来消除恐惧！我们已经建立了恢复我们的生产的机制；支持这种机制，并让它运转起来，就是大家的责任了。
我们大家不能认输！在未来，我们要的不是迎合市场，而是创造需求，让我们来建立一种风靡全国的文化——秋裤文化，成为每个中国人深至骨髓的烙印。我们相信，秋裤文化，势不可挡，未来已来！